岗位职责：
1. 负责公司的人事工作，主要方向为招聘、培训、绩效工作；
2. 人员招聘、新员工入职建档及试用期跟踪、考核；
3. 执行公司培训制度，根据培训需求组织落实相应的培训工作；
4. 协助部门经理拟定绩效考核制度，落实相关考核工作；
5. 协助部门经理完成其他的相关工作。
  任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规等相关知识，并有1年以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、及绩效考核，
3. 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），并具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4. 具有亲和力、有较强的沟通能力、责任心和服务意识，具备很强的责任感和团队合作意识。   

  简历投递：

1.请将简历投递至：hr@ehecd.com

2.邮件标题为：姓名+职位